小妹最近買了 【Kolin歌林】隨行杯果汁機雙杯組-粉色(JE-LNP10) ,覺得很不錯

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商品訊息功能



商品訊息描述

【Kolin歌林】隨行杯果汁機雙杯組JE-LNP10 (粉色)









功能特性:
折扣情報

■隨行杯體,材質不含雙酚A,讓您喝的更安心健康。

■果汁機+隨行杯2 in 1設計,隨時補充每日所需纖維及營養

■高速攪拌,切碎更徹底,水果纖維不流失

■單鍵是按鈕,操作簡易,輕鬆享受營養豐富的果汁

■底座防滑吸盤,使用好安全

★本產品享有鑑賞期(非試用期),一經拆封使用,若非產品本身故障瑕疵因素,恕不接受退/換貨。

★猶豫期間之退(換)貨商品必須是全新狀態且包裝完整商品如需退回必須是保持全新且包裝完整(商品、所屬附件、包裝紙盒/袋 無破壞、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)。

★本商品保固以原廠公佈為主過年送禮推薦

★商品文案為原廠/廠商所提供,若有變動敬請參照實際商品

★全省運送不含偏遠地區及山區及離島,請見諒

★本產品享有鑑賞期(非試用期),並無提供拆封試用



商品訊息特點



豆漿機 功能
  • 蔬果
豆漿機 杯體材質
  • 塑料
豆漿機 是否有網
  • 無網研磨






◎型號:JE-LNP10(粉色)
◎電氣規格:110V/60Hz/240W
◎本體尺寸:W132x132x396mm
◎本體重量:約2.4kg
◎彩盒尺寸:218(W)X230(H)X142(D)mm
◎材質:本體ABS、果汁杯 PCTG、杯蓋PP
◎產地:中國?
◎保固:一年
◎國際條碼:4714711358676









省錢方法





保固期

1年保固期









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

SBL這個星期移師高雄巨蛋,金門酒廠也在4日迎來主題日「電音趴」,但前役驚喜贏球的他們隔天卻荒腔走板,以68:85慘敗給台灣銀行。

雖然這天觀眾不算踴躍,金酒依然準備了樂團演唱夯曲《帥到分手》,以及調酒師表演等節目,但前役轟垮富邦勇士的外線火砲卻熄火,全場23投只中2,三分球命中率連1成都不到。

台銀贏球關鍵除了20分、21籃板的洋將李恩(Liam Mcmorrow),資深砍將「喇叭」張博勝攻下本季新高28分也讓金酒洩氣,尤其他第三節獨得12分,各種經驗球打的對手不要不要。

台銀賽前已經吞下9連敗,上次贏球已經是去年12月17日10分差擊敗達欣。

另兩場比賽,台灣啤酒射手于煥亞攻下21分,助隊87:65輕取璞園,富邦則是靠著16分、13籃板稍微回魂的歐布萊恩(Patrick O’Bryant)92:79擊退裕隆。

首選

鉅亨網記者宋宜芳 台北

行政院年金改革辦公室日前公布「2017 年金改革方案 (草案)」, 提出 10 項年改重點, 供國是會議討論。針對官版方案內容, 全教總提出 5 批判與建議如下:

(1)、改革必須以基金永續為前提: 政府年改目標宣稱要讓年金永續, 但經過這次改革, 公務人員退休基金僅能延長至 133 年、教育人員僅能延長至 132 年、勞保基金更只能至 125 年, 與基金永續的目標落差甚大, 可以預見未來還會有多次改革, 年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態, 不利世代共榮與社會穩定。

(2)、制度不應為了一致而一致: 官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距, 全教總認為, 各職業別替代率之所以不同, 關鍵在於制度性差異, 依現況, 公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同, 費率與給付也不一致, 政府不思考制度性問題, 也不設法提升私部門受僱者退休保障, 卻要強求所謂替代率一致, 根本就是為了平等而平等的假平等。

(3)、不應以延長投保薪資採計, 縮減基金收支落差: 改善基金收支失?, 應從增加基金收益著手, 全教總建議年金給付水準以最後 10 年平均投保薪資為基準, 採計時間不應過長。

(4)、應考量師資新陳代謝與總體人事成本, 堅決反對中小學教師 60 起支: 官方原本規畫所有職業別 65 起支, 經全教總大聲疾呼後, 中小學教師提前至 60 起支, 年改會並宣布將設計 10 年過渡期, 至 117 年採單一年齡 60 歲請領。

對此, 全教總表示, 官版中小學教師 60 歲起支方案, 不符家長期待, 嚴重阻礙師資新陳代謝, 且增加總體人事成本, 全教總堅決反對中小學教育人員 60 起支方案, 建議考慮其職業屬性, 中小學教育人員採取 85 制, 並採漸進式改革, 主張在 75 制上, 分 10 年逐步調整至多 85(年資 + 年齡), 使中小學師資能維持供需平衡與活最近流行商品力。

(5)、政府應負起基金提撥不足責任, 不應轉嫁年輕世代: 官版接納全教總建議, 將挹注基金不足, 全教總支持每年撥補 200 億元挹注勞保基金, 並再次提出建議, 調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費, 必須全數挹注退撫基金。

此外, 全教總認為, 強化基金管理, 積極提升報酬率, 設計年資保留、年資併計、年金分計制度, 處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度, 作為一個負責的政府, 都是早就應該進行的改革。

檢視官版年改方案, 全教總強調, 年金改革攸關世代長遠發展, 必須以基金永續為前提, 政府更不應規避其雇主責任, 呼籲政府採納全教總建議, 俾使基金永續、世代共榮。

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